人才中心

人才戰(zhàn)略

招聘崗位

員工風(fēng)采

首頁(yè)

業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理

6千-1.2萬(wàn)

申請(qǐng)崗位

最低學(xué)歷：

大專

招聘人數(shù)：

經(jīng)驗(yàn)要求：

3-5年

工作地區(qū)：

北京市北京市昌平區(qū)

崗位職責(zé)：

1、對(duì)本區(qū)域各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督與指導(dǎo)。

2、組織開展區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的銷售動(dòng)態(tài)，本區(qū)域內(nèi)快速調(diào)整銷售策略，并為公司營(yíng)銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)。

3、根據(jù)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，合理分解銷售目標(biāo)，制定詳細(xì)的營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施，確保本年度、季度、月度銷售目標(biāo)順利完成。

4、通過(guò)對(duì)各類訂單分析，指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員、代理商的市場(chǎng)、產(chǎn)品的策劃和推廣活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)員、代理商制定詳細(xì)的營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)管理日常銷售工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)大客戶、代理的開發(fā)與談判，協(xié)助業(yè)務(wù)員開發(fā)大客戶與代理。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍巡視，定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶、代理商，提升區(qū)域銷量。
8、客戶投訴處理，特殊銷售情況處理，避免不良影響。